Рассмотрим источники рекрутинга. Они подразделяются на основные, дополнительные и массовые.Рассмотрим источники рекрутинга. Они подразделяются на основные, дополнительные и массовые.
1. Основные источники рекрутинга:
А) Рекомендации:
— сотрудников;
— клиентов;
— близких, знакомых;
— кандидатов;
— «Центры влияния».
Б) Встречи в процессе работы с незнакомыми людьми:
— с продавцами;
— с предпринимателями;
— людьми, на первый взгляд, обладающими необходимыми компетенциями;
— в рамках мероприятий организованных для встреч с работодателями;
— по спискам потенциальных клиентов ушедших сотрудников.
2. Дополнительные источники рекрутинга:
А) Активный поиск:
— Поиск резюме в СМИ;
— Поиск резюме на сайтах;
— Сотрудничество с рекрутерами;
— Ярмарка вакансий;
— Биржи труда. Службы занятости;
— Компании – конкуренты.
Б) Презентации:
— В высших учебных заведениях;
— На предприятиях;
— Организация специальных акций;
— Акция «Приведи друга»;
— «День открытых дверей»;
— Проведение семинаров;
— Встречи с действующими сотрудниками.
3. Источники массового рекрутинга:
— Публикация объявлений в СМИ;
— Публикация объявлений в местных СМИ;
— Публикация в регулярных СМИ.
